Vous faites preuve de leadership lorsque vous prenez l'initiative et la responsabilité d'initier un changement. On s'attend à ce qu'un leader soit authentique et crédible.
Lorsque vous êtes authentique, vous agissez à partir de ce que vous dites, croyez et pensez. L'authenticité est une condition préalable pour pouvoir lier, donner des orientations et motiver des personnes au sein d'une entreprise ou d'une organisation. Lorsqu'un leader est authentique, d'autres peuvent suivre en toute confiance.
Pouvez-vous développer l'authenticité ?
Oui. Une condition de l’authenticité est que vous sachiez qui vous êtes et ce qui est important pour vous. De plus, il est important que vous puissiez vous regarder avec un esprit ouvert. Soyez ouvert aux commentaires afin de mieux vous connaître. C'est ce que nous appelons le développement personnel.
Afin de vous améliorer et de vous développer en tant que leader, que ce soit au travail ou à la maison, vous devez développer vos styles de leadership de la bonne façon.
Lorsque vous travaillez dans une entreprise à forte croissance, vous pouvez ressentir de la pression pour vous développer en tant que leader à la vitesse de la lumière et même votre santé mentale peut être menacée.
Ne craignez pas ! Ces idées issues de voix inspirantes peuvent simplement vous donner le coup de pouce et de rassurer le développement professionnel dont vous avez besoin pour freiner et évoluer à votre manière.
Mais le fait d'être un leader n'est pas une chose que vous décidez de faire. Rome n'a pas été construite en un jour, comme on dit, et les compétences de leadership de César ne l'étaient certainement pas non plus !
Au lieu de cela, la clé est un plan bien pensé.
Notre plan de développement du leadership énonce les mesures nécessaires à prendre pour devenir un meilleur leader. Il couvre les compétences dont vous avez besoin pour développer vos compétences en leadership par le développement personnel, découvrir et examiner la structure de l'expérience subjective, et modéliser des modèles réussis pour rendre les modèles réussis transférables par la programmation neurolinguistique (PNL), les compétences nécessaires pour mieux gérer votre la santé mentale, les défis que vous devez surmonter et les responsabilités que vous voyez dans votre avenir.
Quand c'est le bon moment ?
Y a-t-il déjà le moment idéal pour faire quoi que ce soit ? Posséder des compétences en leadership, une santé mentale parfaite, le développement et l'expansion de votre intelligence émotionnelle et d'un plan de développement personnel/productif vous aideront à faire preuve d'initiative, d'enthousiasme et de potentiel !
Comment pouvez-vous, en tant que leader, atteindre votre objectif plus efficacement ? Quels sont vos défis et comment les développer ? Apprenez à connaître vos qualités et vos défis ainsi que vous-même. C'est l'essence même du développement personnel et professionnel.
Qu'est-ce que le développement personnel et professionnel ?
Le développement personnel consiste à développer en soi des qualités qui permettent d'atteindre vos objectifs. Le développement est principalement la prise de conscience de vous-même, de votre propre force et de vos qualités. Lorsque vous savez qui vous êtes et quelle est votre force, vous pouvez abandonner ce qui vous empêche d'atteindre vos rêves et vos objectifs et être :
- En bonne santé
- Joyeux
- Solide physiquement
- Forte mentalement
- Résilience émotionnelle
En renforçant votre développement personnel et professionnel, vous travaillerez plus efficacement pour atteindre votre objectif et vous fonctionnerez plus facilement.
En renforçant le développement, vous gagnerez en:
- Conscience de soi
- Talents
- Aptitudes sociales
- Santé mentale
- Discipline
- Des personnalités fortes, des organisations fortes
La découverte, l'utilisation et le développement de ses propres qualités fortes et de ses compétences personnelles procurent plus d'énergie et de satisfaction et conduit à de meilleures performances.
L'idée fondamentale est qu'il y a une influence continue sur notre état intérieur (émotions), nos processus internes (mode de pensée) et notre comportement externe. Le PNL examine la structure de l'expérience subjective et modèle des modèles réussis pour rendre les modèles réussis transférables.
Votre corps en dit plus que vous ne le pensez. Saviez-vous que plus de 70 % de l'effet d'un message est créé par des signaux non verbaux tels que la posture, la voix, l'intonation, l'expression faciale, le positionnement ? De plus, votre corps ne ment jamais ! Cependant, il semble que la plupart des gens n'utilisent guère les informations importantes fournies par le langage corporel pendant les conversations. En apprenant à interpréter le langage corporel de vous-même et des autres, vous pouvez mieux comprendre et évaluer votre partenaire de conversation.
Maintenant, vous pouvez apprendre tout cela avec les meilleurs outils fournis par nous !
Nous croyons qu'il y a une expérience d'apprentissage à chaque instant. Et nous aimons le ramener ici et maintenant. À ce moment, également pendant la formation ou le cours.
- Si vous voulez vraiment grandir et vous développer, vous devez vraiment vous regarder honnêtement. La transparence et la pureté sont conditionnelles à cet égard.
- Nous considérons que l'approfondissement est une motivation importante pour chaque conversation. Pourquoi faites-vous ce que vous faites ? Qu'espérez-vous inconsciemment atteindre ou éviter ?
- Et enfin, le résultat. Cela vous aidera à examiner vos succès ainsi que vos échecs. Avec toutes ces informations, vous devenez de plus en plus conscient !
Une vie pleine de joie, de détente, d'acceptation et de plein potentiel de leadership. Nous aimerions vous aider dans ce domaine ! Nous serions heureux de rechercher vos motivations avec vous.
Pourquoi l'acquisition de toutes ces compétences est-elle importante ? Quels sont les avantages qu'ils apportent ?
- Aider à façonner une stratégie de carrière hautement motivante et axée sur les objectifs.
- Faire en sorte que même les objectifs les plus importants se sentent réalisables.
- Vous aurez la chance de découvrir ce que vous voulez vraiment de votre carrière.
- Mettre en évidence les lacunes de votre banque de compétences et de vos expériences.
- Débloquer un parcours professionnel plus impressionnant, ambitieux et passionnant.
- Vous encourager à poursuivre de nouvelles opportunités d'apprentissage.
- Apporter de la clarté à votre avenir professionnel.
- Rester concentré sur l'amélioration professionnelle et personnelle.
- Donner les moyens de développer de nouvelles compétences et de prospérer dans n'importe quel rôle.
- Augmenter votre impact sur les relations personnelles et professionnelles et PLUS encore.
Nous offrons une gamme complète de compétences en leadership et de développement personnel, et nous vous aidons également à gérer votre santé mentale tout au long du processus.
Pendant la formation, vous avez de nombreux contacts personnels et vous êtes en contact direct avec nos formateurs et nos entraîneurs. Même pendant les séances d'entraînement individuelles, les groupes restent petits et nous travaillons avec une approche personnelle.
Consultez nos ateliers et appelez-nous dès aujourd'hui pour réserver votre place !
