Demandeurs d'emploi
Vous souhaitez changer de métier et entrer dans le numérique, même sans bagage technique. Nous vous accompagnons pas à pas pour acquérir les bases, structurer votre projet et viser un premier poste.

Ce cursus intensif de 4 à 5 jours est conçu pour les managers souhaitant intégrer les pratiques du management collaboratif à l'aide des méthodologies Agile et Scrum. La formation vise à transformer les modes de management traditionnels en approches plus flexibles et réactives, permettant une amélioration continue, une compétitivité accrue et une meilleure qualité de vie au travail. À travers des ateliers interactifs, des études de cas, et des simulations, les participants apprendront à mobiliser l'intelligence collective, à conduire des dynamiques collaboratives et à mettre en œuvre le co-développement au sein de leurs équipes.
Introduction au Management Collaboratif avec l’Agilité et Scrum
Dans un monde professionnel en constante évolution, les entreprises cherchent des moyens efficaces de gérer une équipe tout en maximisant la collaboration et l'efficacité. C'est ici que les méthodes agiles, et en particulier Scrum, entrent en jeu. Notre formation agile et Scrum est conçue pour vous fournir les outils et les connaissances nécessaires pour exceller dans le management agile et la gestion de projet digital.
La méthodologie agile est une approche flexible et interactive de la gestion de projet, qui permet de s'adapter aux changements tout en se concentrant sur la livraison rapide et continue de valeur. Scrum, l'une des méthodes agiles les plus populaires, se distingue par sa structure claire et ses pratiques bien définies, comme la planification du sprint, les mêlées quotidiennes (ou daily scrum), et l'amélioration continue. Un manager doit être capable d'intégrer ces pratiques dans son quotidien pour garantir le succès des projets.
Dans le cadre de Scrum, les projets sont divisés en cycles appelés sprints, généralement de deux à quatre semaines. Chaque sprint commence par une réunion de planification où l'équipe de développement et le Product Ownerdéfinissent les objectifs du prochain sprint. C'est ici que le travail est planifié et que les priorités sont définies en fonction des besoins du produit final. Un manager efficace sait fixer des objectifs clairs et réalistes pour orienter son équipe vers la réussite.
Au cours du sprint, l'équipe de développement se réunit chaque jour pour une mêlée quotidienne ou daily scrum. Cette réunion courte et concise permet à chaque membre de l'équipe de partager ce qu'il a accompli la veille, ce qu'il prévoit de faire aujourd'hui, et d'identifier les obstacles potentiels. Cette approche assure une amélioration continue et permet de s'ajuster au fur et à mesure des avancées. Un bon manager doit savoir écouter les retours de son équipe et prendre des décisions rapidement pour résoudre les problèmes.
Un autre aspect clé de Scrum est l'accent mis sur une documentation exhaustive mais légère. Contrairement aux approches traditionnelles où la documentation peut être lourde et chronophage, Scrum encourage une documentation suffisante pour assurer la clarté sans ralentir le processus de développement. Un manager doit être capable de trouver un équilibre entre documentation et efficacité pour ne pas entraver la progression de son équipe.
La planification du sprint est un élément essentiel des méthodes Scrum. Elle permet non seulement de fixer des objectifs pour le sprint, mais aussi de préparer l'équipe technique à faire face aux défis à venir. Chaque sprint se termine par une rétrospective, une réunion où l'équipe évalue ce qui a bien fonctionné et ce qui pourrait être amélioré. Cette approche itérative et basée sur le feedback est au cœur de l'amélioration continue, un principe fondamental de la méthodologie agile.
Un manager efficace doit aussi maîtriser le management stratégique et le management opérationnel. En combinant ces deux approches, il peut non seulement fixer des objectifs à long terme mais aussi s'assurer que les opérations quotidiennes sont alignées avec ces objectifs. Le management participatif est également une pratique essentielle dans un environnement agile, où le manager doit savoir impliquer tous les membres de son équipe dans le processus de prises de décision.
Notre formation agile et Scrum vous aide à maîtriser ces méthodes de gestion pour que vous puissiez faire preuve d'efficacité et d'adaptabilité dans vos projets. Vous apprendrez à utiliser le Scrum Guide comme référence pour structurer votre travail et à organiser vos équipes de manière à maximiser la productivité et la qualité du produit final. Un manager doit être capable de communiquer efficacement, de prendre des décisions éclairées, et de gérer une équipe pour atteindre les objectifs fixés.
De plus, cette formation vous enseignera comment appliquer ces pratiques non seulement à des équipes techniques, mais aussi à d'autres types de projets où la flexibilité et la réactivité sont essentielles. Que vous soyez un chef de projet, un membre de l'équipe de développement, ou même un chef d'entreprise, la maîtrise des méthodes agiles et de Scrum est devenue indispensable dans le monde professionnel actuel.
La gestion de projet avec Scrum et la méthodologie agile permet de s’adapter aux changements, de collaborer efficacement et de livrer des produits de qualité supérieure de manière continue. En suivant notre cours sur l'agilité, vous serez en mesure de mettre en place ces méthodes Scrum au sein de votre organisation, assurant ainsi une gestion de projet plus agile et orientée vers l'amélioration continue. Rejoignez-nous pour transformer votre approche du management agile et devenir un leader dans votre domaine.
Les participants doivent avoir une expérience de base d’un an en management d’équipe ou de projets. Une familiarité avec les concepts de gestion de projet est recommandée mais non obligatoire. Avoir défini une problématique en lien avec un besoin de collaboration, de cohésion et d’efficacité d’équipe.
Cette formation est destinée aux managers, chefs de projet, et leaders d’équipe désirant adopter un style de management plus agile et collaboratif. Elle est particulièrement utile pour ceux qui cherchent à améliorer leur capacité à gérer le changement et à impliquer activement leurs équipes dans les processus décisionnels.
4 à 5 jours, adaptés en fonction des besoins spécifiques des participants et des organisations.
A distance,Mixte,Mixte
L’évaluation se fait à travers un projet professionnel présenté oralement devant un jury, incluant la démonstration de la mise en œuvre d’un plan d’actions collaboratif dans un contexte professionnel. Les participants seront également évalués sur leur capacité à mener un entretien de feedback structuré.
Mars 2026
Avril 2026
Mai 2026
L’inscription peut se faire jusqu’à deux semaines avant le début de la formation, sous réserve de disponibilité.
Nos formations sont conçues pour répondre aux besoins de chacun, que vous soyez en reconversion, à la recherche d’emploi, salarié ou entrepreneur. Découvrez nos options tarifaires adaptées à chaque profil:
La formation peut entrer dans le cadre de la formation continue et donc être financées par les aides publiques, les OPCO, Pôle Emploi et le FNE-Formation.
Gilbert NZEKA - 09.73.72.89.30
Les locaux de formation sont adaptés aux stagiaires en situation de handicap. L’accès à la formation également ainsi que les contenus.
Après avoir rempli le formulaire de pré-inscription, un responsable vous rappellera et pourra aborder avec vous comment la formation sera adaptée à des publics en situation de handicap si telle est votre situation.
Cette formation certifiante est éligible au CPF, permettant ainsi une prise en charge financière sous conditions.
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