
Description
Cette formation de 4 à 5 jours est conçue pour les managers et les leaders d'équipe désireux d'adopter et d'intégrer des approches innovantes de Design Thinking et de Design Sprint dans leur pratique managériale. En mettant l'accent sur la créativité, la résolution de problèmes complexes et la rapidité d'exécution, cette formation permettra aux participants de transformer leur style de management pour favoriser une culture de l'innovation ouverte et collaborative. Les sessions sont interactives et comprennent des ateliers pratiques, des études de cas, et des simulations pour développer des solutions créatives et efficaces.
Dans un monde en constante évolution, les entreprises doivent sans cesse innover pour rester compétitives. C’est dans ce contexte que le management de l'innovation devient un levier stratégique essentiel. Pour répondre à ces défis, la méthode du design thinking s’impose comme une approche puissante, capable de transformer les idées en solutions concrètes. Notre formation en management collaboratif centrée sur le design thinking vous offre les outils et les compétences nécessaires pour mettre en place une culture de l'innovation au sein de votre organisation.
Qu'est-ce que le Design Thinking ?
Le design thinking est une approche centrée sur l'humain qui vise à résoudre des problèmes complexes en se concentrant sur l'expérience utilisateur. Inspirée des processus créatifs des designers, cette méthode permet de créer des produits et services qui répondent réellement aux besoins des utilisateurs. Tim Brown, une figure emblématique du design thinking, et Rolf Faste, un pionnier de la pensée conceptuelle, ont grandement contribué à populariser cette approche. En intégrant le design thinking et gestion de projet, les entreprises peuvent développer des solutions innovantes tout en favorisant la co-création et l'implication de toutes les parties prenantes.
Pourquoi choisir notre formation ?
Notre formation en management collaboratif avec le design thinking est conçue pour vous aider à maîtriser les outils du design et à les appliquer de manière efficace dans vos projets. Vous apprendrez comment le management par le design thinking peut révolutionner votre manière de travailler en équipe, en stimulant la créativité et l'innovation. Grâce à des mises en situation pratiques, vous serez en mesure de développer un plan d'actions concret pour intégrer le design thinking dans votre organisation. Vous découvrirez comment utiliser des outils comme les post-its pour faciliter la génération d’idées et la structuration des pensées au sein de votre équipe.
Mettez en place une culture d'innovation
La formation vous guidera pas à pas pour mettre en place une culture d'innovation dans votre entreprise. Vous apprendrez à identifier les besoins réels de vos utilisateurs et à y répondre de manière créative et efficace. En vous appuyant sur l'approche design thinking, vous serez capable de transformer les idées en prototypes et de tester ces concepts en conditions réelles pour en évaluer la pertinence. Créez des solutions qui feront la différence en adoptant les meilleures pratiques du design thinking.
Bénéfices concrets pour votre entreprise
Au terme de cette formation, vous serez capable de générer la meilleure idée pour chaque défi rencontré, en tirant parti de l'intelligence collective de votre équipe. Le design thinking et gestion de projet se combinent pour vous permettre de concevoir des produits et services innovants, parfaitement alignés avec les attentes de vos clients. Grâce à une démarche centrée sur l'humain, vous augmenterez la satisfaction de vos utilisateurs tout en renforçant l'efficience de vos processus internes.
Conclusion
En participant à notre formation, vous développerez une expertise en management de l'innovation grâce au design thinking. Cette approche collaborative et centrée sur l’humain est la clé pour libérer le potentiel créatif de votre équipe et transformer votre organisation. Rejoignez-nous et apprenez à mettre en place une stratégie d'innovation durable qui vous permettra de rester compétitif dans un environnement en perpétuelle mutation.
Programme
- Immersion dans les cinq phases du Design Thinking pour identifier et améliorer les pratiques managériales en utilisant des techniques d'empathie et d'itération rapide.Études de cas pour appliquer ces principes dans des contextes managériaux réels, visant une meilleure adaptation aux besoins des équipes.
- Apprentissage de la méthodologie de Design Sprint pour accélérer le développement de solutions inclusives et collaboratives.Ateliers pour concevoir des plans d'action qui intègrent activement tous les membres de l'équipe, y compris ceux ayant des besoins spécifiques.
- Techniques de facilitation pour des workshops de brainstorming, utilisant des outils de Design Thinking pour encourager une participation équilibrée et créative.
- Projets pratiques pour aborder des problèmes managériaux avec des solutions innovantes, mettant en œuvre une approche centrée sur l'utilisateur final.
- Modules sur les techniques avancées de communication et d'écoute, incluant la régulation des tensions et le co-développement de solutions personnalisées.
- Formation sur les meilleures pratiques pour l'utilisation d'outils collaboratifs dans les réunions et ateliers, tant en présentiel qu'à distance.
- Préparation au dossier et à la présentation pour la certification "Intégrer les pratiques du management collaboratif", incluant des simulations de défense devant un jury.
Prérequis
Les participants doivent posséder une expérience (minimum d’un an) en management ou en direction de projets. Une connaissance préalable des principes de l’innovation et de la créativité est bénéfique, mais non nécessaire. Avoir défini une problématique en lien avec un besoin de collaboration, de cohésion et d’efficacité d’équipe.
Objectifs et compétences ciblées
- Appliquer les principes du Design Thinking pour améliorer les processus managériaux et la prise de décision.
- Utiliser les Design Sprints pour accélérer la création de solutions innovantes, tester des idées et réduire les risques.
- Développer des dynamiques collaboratives en intégrant des approches inclusives et créatives dans la gestion des équipes.
- Mobiliser l’intelligence collective dans la résolution de problèmes en animant des ateliers de brainstorming et en utilisant des outils adaptés à la collaboration.
- Renforcer la responsabilisation et l’engagement par des techniques de co-développement et de feedback efficaces.
- Préparation à la certification « Intégrer les pratiques du management collaboratif ».
À qui s'adresse ce cours
Ce cursus est destiné aux managers, leaders de projet, et toute personne en position de leadership souhaitant intégrer l’innovation et le design créatif dans leur management pour stimuler la performance et l’engagement des équipes.
Durée
4 à 5 jours, modulables selon les besoins et préférences des participants
Format du cours
A distance,Mixte,Mixte
Modalités d'évaluation / Certification
Les participants seront évalués sur la présentation d’un projet professionnel où ils appliquent les méthodes de Design Thinking et Design Sprint pour répondre à un défi managérial. L’évaluation comprendra aussi un entretien de feedback structuré où les compétences de communication et de facilitation seront jugées. La certification finale attestera de la maîtrise des pratiques du management collaboratif intégrant les techniques enseignées.
Dates à venir
Décembre 2025
Janvier 2026
Février 2026
Comment accéder au cours
- Inscription via le site web de l’organisme de formation ou par contact téléphonique.
- Évaluation préalable pour confirmer l’adéquation du profil du candidat avec les exigences du cursus.
- Les candidats peuvent utiliser leur Compte Personnel de Formation (CPF) pour financer cette formation certifiante.
Quand accéder au cours
Les inscriptions doivent être complétées au moins 3 semaines avant le début du cours pour permettre une préparation adéquate.
Tarifs
Nos formations sont conçues pour répondre aux besoins de chacun, que vous soyez en reconversion, à la recherche d’emploi, salarié ou entrepreneur. Découvrez nos options tarifaires adaptées à chaque profil:
- Tout public : A partir de 2500€ (des frais supplémentaires sont à prévoir si vous optez pour du coaching individuel en plus de la formation)
- Demandeurs d’emploi : Nous contacter pour un tarif préférentiel (100% financé par France Travail)
- Salariés : Prise en charge possible via CPF ou employeur
- Entrepreneurs : A partir de 2500€ (des frais supplémentaires sont à prévoir si vous optez pour du coaching individuel en plus de la formation)
- Étudiants : Nous contacter pour une réduction spéciale
La formation peut entrer dans le cadre de la formation continue et donc être financées par les aides publiques, les OPCO, Pôle Emploi et le FNE-Formation.
Contact administratif & Pédagogique
Gilbert NZEKA - ngnformation@ilaria-academy.com
Accessibilité
Les locaux de formation sont adaptés aux stagiaires en situation de handicap. L’accès à la formation également ainsi que les contenus.
Après avoir rempli le formulaire de pré-inscription, un responsable vous rappellera et pourra aborder avec vous comment la formation sera adaptée à des publics en situation de handicap si telle est votre situation.
Mentions obligatoires
Cette formation certifiante est éligible au CPF, permettant ainsi une prise en charge financière sous conditions.
Développement Web Full Stack
Maîtrisez les technologies essentielles (comme NodeJS, Angular, PHP, Python...) pour devenir un développeur polyvalent.
Création du Sites Web d'une TPE/PME
Apprenez à créer et gérer le site internet de votre entreprise et commerce en toute autonomie grâce aux CMS comme WordPress.
Startups & Projets d'Innovation
Développez vos compétences pour piloter des projets innovants et stimuler la créativité au sein de votre organisation.
Management Collaboratif et Agile
Adoptez des pratiques managériales modernes pour booster la performance et l'engagement de vos équipes.

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Leçons audio: enregistrements audio qui vous permettent d'apprendre où que vous soyez ou tout en effectuant plusieurs tâches à la fois.
Leçons basées sur du texte: explications et instructions écrites qui fournissent une compréhension complète du matériel de cours.
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Description du cours: Lisez attentivement la description du cours pour comprendre les objectifs, le contenu et le format du cours. Cela vous aidera à déterminer si le cours correspond à vos objectifs et à votre style d'apprentissage.
Évaluations de cours: lisez les avis des autres étudiants qui ont suivi le cours pour avoir une idée de leur expérience et de la valeur qu'ils en ont tirée.
Contenu du cours: prévisualisez le contenu du cours, tel que les conférences et les devoirs, pour voir s'il est intéressant et adapté à vos besoins.
Antécédents du formateur: Vérifiez les antécédents et les qualifications du formateur pour voir s'il possède l'expérience et l'expertise nécessaires pour enseigner le cours efficacement.
Objectifs et centres d'intérêt: Tenez compte de vos objectifs et intérêts personnels pour voir si le cours correspond à ce que vous souhaitez apprendre et réaliser.
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