Demandeurs d'emploi
Vous souhaitez changer de métier et entrer dans le numérique, même sans bagage technique. Nous vous accompagnons pas à pas pour acquérir les bases, structurer votre projet et viser un premier poste.
Description | Programme | Prérequis | À qui s'adresse ce cours | Durée | Format du cours | Modalités d'évaluation / Certification | Dates à venir | Comment accéder au cours | Quand accéder au cours | Contact administratif & Pédagogique |
Description
En tant que partenaire commercial, le HRBP travaille étroitement avec les équipes opérationnelles pour résoudre les problèmes de personnel et soutenir la croissance de l'entreprise. Il est souvent considéré comme le lien entre les ressources humaines et les autres départements de l'entreprise, et doit être en mesure de communiquer efficacement avec les parties prenantes à tous les niveaux. Le HRBP joue également un rôle important dans la promotion d'une culture d'entreprise positive et de l'engagement des employés en encourageant la diversité, l'inclusion et le développement professionnel. Dans l'ensemble, le HRBP est un acteur clé dans la gestion des ressources humaines d'une entreprise, offrant un soutien stratégique et opérationnel pour aider l'entreprise à atteindre ses objectifs.
Programme
Étape 1 : Introduction au rôle du HRBP. Objectifs de la formation :. - Comprendre le rôle du HRBP en tant que partenaire commercial en ressources humaines. - Comprendre les compétences et les responsabilités clés du HRBP. - Comprendre les avantages de la création d'une culture organisationnelle forte. . Contenu :. - Introduction à la fonction RH et à l'évolution de la profession. - Rôle et responsabilités du HRBP. - Compétences clés du HRBP. - Création d'une culture organisationnelle forte. - Alignement des stratégies RH avec les objectifs commerciaux. . Étape 2 : Gestion des relations de travail. Objectifs de la formation :. - Comprendre les relations de travail et leur impact sur l'entreprise. - Comprendre les réglementations en matière de relations de travail. - Comprendre comment gérer les conflits de travail et les négociations collectives. . Contenu :. - Introduction aux relations de travail. - Législation en matière de relations de travail. - Gestion des conflits de travail. - Négociations collectives. - Gestion des relations avec les syndicats. . Étape 3 : Recrutement et sélection. Objectifs de la formation :. - Comprendre les processus de recrutement et de sélection. - Comprendre les compétences et les qualités nécessaires pour recruter des talents. - Comprendre les meilleures pratiques de recrutement. . Contenu :. - Processus de recrutement et de sélection. - Compétences et qualités nécessaires pour le recrutement. - Meilleures pratiques de recrutement. - Entrevues de sélection. - Évaluation des candidats. . Étape 4 : Gestion des talents et de la performance. Objectifs de la formation :. - Comprendre la gestion des talents et de la performance. - Comprendre l'importance de la rétroaction et de la reconnaissance. - Comprendre la formation et le développement des employés. . Contenu :. - Gestion des talents. - Gestion de la performance. - Rétroaction et reconnaissance. - Formation et développement des employés. - Planification de la relève. . Étape 5 : Administration des avantages sociaux et de la rémunération. Objectifs de la formation :. - Comprendre les régimes d'avantages sociaux et de rémunération. - Comprendre les avantages sociaux et les programmes d'assurance. - Comprendre la rémunération et les programmes d'incitation. . Contenu :. - Administration des avantages sociaux. - Programmes d'assurance. - Rémunération et programmes d'incitation. - Équité salariale. - Gestion des coûts des avantages sociaux et de la rémunération. . Étape 6 : Développement des affaires et relations avec les parties prenantes. Objectifs de la formation :. - Comprendre l'importance des relations avec les parties prenantes. - Comprendre les compétences nécessaires pour développer les affaires. - Comprendre la gestion des relations avec les clients. . Contenu :. - Développement des affaires. - Compétences en matière de développement des affaires. - Gestion des relations avec les clients. - Gestion des relations avec les parties pre
Prérequis
Aucuns prérequis
À qui s'adresse ce cours
Tout public
Durée
La durée de la formation est flexible. Contactez nos responsables pédagogiques pour en savoir plus.
Format du cours
Présentiel,A distance,Mixte
Modalités d'évaluation / Certification
Cette formation est évaluée au travers d’une mise en situation et de QCM. Pour valider la formation, il faut valider l’ensemble des blocs de compétences. Pour information, il n’y a aucune équivalence ou passerelle pour valider cette formation. Pour télécharger et passer des QCM de validation des acquis, merci de vous connecter à la plateforme de stockage en ligne avec vos identifiants.
Dates à venir
Mars 2026
Avril 2026
Mai 2026
Comment accéder au cours
Pour vous pré-inscrire à cette formation et recevoir toutes les informations nécessaires, merci de cliquer sur le bouton d'inscription plus haut. Un test de positionnement est proposé pour nous permettre de vous orienter sur la bonne formation.
Quand accéder au cours
Après inscription, vous recevrez tous les détails pour débuter le cours.
Contact administratif & Pédagogique
Nduka NZEKA - formations(at)ilaria-academy.com
Certification
Certification
Comment nous formons nos étudiants
Une pédagogie conçue pour vous rendre rapidement opérationnel : cours en live, accompagnement personnalisé, ressources en ligne, IA et applications mobiles au service de votre progression.
Cours en live sur Microsoft Teams
Suivez des sessions interactives en direct avec des formateurs, posez vos questions pour progressez. Absent? Un replay sera disponible pour ne rien manquer.
Coaching de groupe et individuel
Bénéficiez de séances de coaching en petit groupe et des rendez-vous individuels pour lever vos blocages, structurer votre projet et garder le cap.
Projets concrets et pratiques
Travaillez sur des cas réels du numérique : sites web, campagnes marketing, projets entrepreneuriaux, pour constituer un portfolio ou un vrai retour d’expérience.
IA & Ressources en ligne
Accédez à des ressources structurées (supports, replays, fiches pratiques) et apprenez à utiliser l’IA comme un outil pour gagner du temps et monter en compétences.
Applications mobiles pédagogiques
Progressez partout, tout le temps, grâce à nos applications mobiles dédiées à chaque cursus (suivi de progression, entraînements, rappels, contenus complémentaires).
Préparation aux examens et stages
Préparez vos examens avec des examens blancs, du feedback détaillé et un accompagnement vers un stage ou un projet freelance pour valider vos compétences.
Quels profils formons-nous ?
Salariés en activité
Vous êtes déjà en poste et vous voulez faire évoluer votre carrière, sécuriser votre emploi ou préparer une transition vers un rôle plus digital. Apprenez à votre rythme sans interrompre votre activité.
Jeunes et étudiants
Vous êtes en formation initiale ou venez d’obtenir votre diplôme, et vous souhaitez acquérir des compétences pratiques et opérationnelles pour booster votre employabilité dans le secteur du numérique.
Étudiants internationaux
Vous vivez à l’étranger et souhaitez suivre une formation à distance reconnue, avec la possibilité de passer vos examens à distance ou dans nos divers campus selon votre situation.
Replays de nos précédents cursus
Accédez aux replays complets de nos anciennes promotions, à un tarif plus accessible, pour progresser à votre rythme lorsque vous ne pouvez pas rejoindre la prochaine rentrée.
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie: Action de formation.
