
Description
La gamification est largement utilisée dans de nombreux domaines, tels que l'éducation, la santé, les affaires et les médias sociaux. Les exemples courants de la gamification comprennent les programmes de fidélité des entreprises, les applications de remise en forme qui récompensent les utilisateurs pour atteindre leurs objectifs de santé, les simulateurs de vol qui enseignent aux pilotes en herbe comment piloter un avion et les jeux éducatifs qui rendent l'apprentissage plus amusant et interactif. Avec l'explosion de la technologie et la popularité croissante des jeux, la gamification est devenue une stratégie efficace pour motiver les gens à accomplir des tâches et atteindre des objectifs.
Programme
Titre de la formation : "Gamification : comment rendre l'apprentissage plus ludique et motivant". . Durée de la formation : 2 jours (14 heures). . Objectifs de la formation :. - Comprendre les principes fondamentaux de la gamification. - Identifier les éléments clés d'un jeu et leur pertinence pour l'apprentissage. - Concevoir et mettre en œuvre des mécanismes de gamification pour rendre l'apprentissage plus ludique et motivant. - Évaluer l'efficacité de la gamification pour améliorer les résultats de l'apprentissage. . Contenu de la formation :. . Jour 1. Matin :. - Introduction à la gamification : définition, enjeux et bénéfices. - Les éléments clés d'un jeu : règles, objectifs, défis, récompenses, feedback. - Les théories de la motivation : pourquoi les jeux sont-ils si motivants ?. . Après-midi :. - Les différentes formes de gamification : badges, niveaux, classements, récompenses, quêtes, histoire. - Les étapes de conception d'un jeu : de l'idée à la réalisation. - Atelier pratique : concevoir un mini-jeu pour un apprentissage donné. . Jour 2. Matin :. - Les erreurs à éviter lors de la conception d'un jeu : la surcharge cognitive, la désynchronisation, la compétition excessive, l'absence de sens. - Les outils et plateformes de gamification : comment choisir le meilleur pour ses besoins. - Étude de cas : exemples de gamification réussie dans le domaine de l'apprentissage. . Après-midi :. - Évaluation de l'efficacité de la gamification : indicateurs de performance, analyse des résultats. - Atelier pratique : mise en œuvre de mécanismes de gamification pour un apprentissage donné. - Conclusion : les perspectives de la gamification pour l'apprentissage et l'éducation
Atelier & Serious Game
L'objectif du Serious Game est d'explorer et de comprendre les principes de base de la gamification, ainsi que d'apprendre à les appliquer de manière efficace dans divers contextes, tels que l'éducation, le marketing ou la motivation des employés.
Introduction et briefing : Ilaria Digital School présente le concept de la gamification, explique les principes clés et les avantages de son utilisation. Il fournit des exemples concrets de l'application de la gamification dans différents domaines..
Répartition des équipes : Les participants sont divisés en équipes et chaque équipe est assignée à un projet de gamification. Chaque équipe choisit un contexte spécifique dans lequel appliquer la gamification, comme une application mobile, un site web, une formation en ligne, etc.
Conception du système de gamification : Les équipes travaillent ensemble pour concevoir un système de gamification pour leur projet. Ils définissent les objectifs, les mécanismes de jeu, les récompenses, les niveaux de progression, les défis et les éléments d'engagement appropriés à leur contexte.
Création des éléments de gamification : Les équipes créent les différents éléments de gamification, tels que des badges, des tableaux de bord, des mécanismes de suivi de la progression, des défis à relever, etc. Ils utilisent des outils tels que des cartes, des marqueurs, des tableaux pour représenter visuellement leur système de gamification.
Présentation des systèmes de gamification : Chaque équipe présente son système de gamification devant un jury composé d'experts en gamification. Ils expliquent leur approche, justifient leurs choix de conception et démontrent comment leur système encourage l'engagement et la motivation.
Prérequis
Aucuns prérequis
À qui s'adresse ce cours
Tout public
Durée
La durée de la formation est flexible. Contactez nos responsables pédagogiques pour en savoir plus.
Format du cours
Présentiel,A distance,Mixte
Modalités d'évaluation / Certification
Cette formation est évaluée au travers d’une mise en situation et de QCM. Pour valider la formation, il faut valider l’ensemble des blocs de compétences. Pour information, il n’y a aucune équivalence ou passerelle pour valider cette formation. Pour télécharger et passer des QCM de validation des acquis, merci de vous connecter à la plateforme de stockage en ligne avec vos identifiants.
Dates à venir
Décembre 2025
Janvier 2026
Février 2026
Comment accéder au cours
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Quand accéder au cours
Après inscription, vous recevrez tous les détails pour débuter le cours.
Contact administratif & Pédagogique
Nduka NZEKA - formations(at)ilaria-academy.com
Ressources gratuites
Game On - Tirer parti du jeu pour dynamiser son entreprise
Au cœur de chaque individu se trouvent l'amour des enfants pour le jeu, la passion pour les défis et le frisson de la victoire. Il ne s'agit pas simplement de souvenirs d'une époque plus simple, mais de facettes essentielles de la nature humaine qui nous animent dans notre vie personnelle et professionnelle. Imaginez si le monde des affaires pouvait puiser dans cet amour intrinsèque pour le jeu, transformer des tâches banales en quêtes passionnantes et des objectifs réguliers en réussites dignes d'être célébrées. Bienvenue dans une ère où il ne s'agit pas simplement d'une idée fantaisiste, mais d'une réalité qui façonne les industries. Plongez dans le monde de la Gamification et découvrez comment l'intégration du jeu dans le monde des affaires peut mener à un talent inégalé. Le jeu est lancé et cela change notre façon de faire des affaires.Qu'est-ce que la Gamification ?À la base, la Gamification est l'application d'éléments...
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Description du cours: Lisez attentivement la description du cours pour comprendre les objectifs, le contenu et le format du cours. Cela vous aidera à déterminer si le cours correspond à vos objectifs et à votre style d'apprentissage.
Évaluations de cours: lisez les avis des autres étudiants qui ont suivi le cours pour avoir une idée de leur expérience et de la valeur qu'ils en ont tirée.
Contenu du cours: prévisualisez le contenu du cours, tel que les conférences et les devoirs, pour voir s'il est intéressant et adapté à vos besoins.
Antécédents du formateur: Vérifiez les antécédents et les qualifications du formateur pour voir s'il possède l'expérience et l'expertise nécessaires pour enseigner le cours efficacement.
Objectifs et centres d'intérêt: Tenez compte de vos objectifs et intérêts personnels pour voir si le cours correspond à ce que vous souhaitez apprendre et réaliser.
Si vous avez des questions ou si vous avez besoin d'aide pour déterminer si un cours vous convient, n'hésitez pas à contacter notre service clientèle pour obtenir de l'aide. Nous sommes là pour vous aider à trouver le cours qui vous permettra d'atteindre vos objectifs d'apprentissage.
















"Je n'avais jamais vraiment compris l'importance de la gamification jusqu'à cette formationMaintenant, je suis convaincu que c'est un outil très puissant pour motiver les gens à apprendre et à s'engager dans une activité."
"J'ai appris comment intégrer des éléments de jeu dans mes cours et mes formations en ligneLes participants sont beaucoup plus impliqués et participent davantage lorsque j'utilise des éléments de gamification."
"La formation m'a appris comment concevoir des jeux éducatifs pour mes élèvesMaintenant, ils sont plus engagés et intéressés par l'apprentissage."
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"Je suis un responsable des ressources humaines, et j'ai assisté à cette formation pour apprendre comment motiver mes employésLes éléments de gamification sont un excellent moyen de motiver les employés et de les encourager à atteindre leurs objectifs."
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